Studentische Beschäftigung mit 40 Monatsstunden

Das Fachgebiet Arbeitswissenschaft am Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft sucht studentische Unterstützung in der Lehre zur Vermittlung von praktischen Forschungskompetenzen sowie bei der Programmierung und der Unterstützung von laufenden Forschungsprojekten. In unserem Fachgebiet wird interdisziplinär vor allem zum Themenbereich Digital Health geforscht. Unser Team besteht aus Psycholog*innen, Ethnolog*innen und Ingenieur*innen, die mit qualitativen, quantitativen und mit Mixed Methods arbeiten. Mehr Informationen zu unserem Fachgebiet und seinen Mitarbeitenden finden Sie hier: www.tu.berlin/awb

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung in der Lehre (50%): Vor- und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen (Forschungsdesigns für quantitative Abschlussarbeiten, Entscheidungsfindung und Entscheidungsunterstützung, Praxismodul: Gutes wissenschaftliches Arbeiten), Anleitung von Projektgruppen und Übungen im Rahmen der Lehrveranstaltungen
• Unterstützung in der Forschung (25%): „Mitarbeit bei Studien zur medizinischen Entscheidungsfindung von Patienten, der Analyse von KI-Systemen und der Gestaltung von Interventionen für Gesundheitsanwendungen
• Programmierung (25%): von automatisierten Datenabfragen, Fragebogensoftware und Verhaltensexperimenten

Muss-Kriterien:

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Human Factors und/oder Informatik
• Erfahrung in der Hochschulehre bzw. in der Unterstützung der Lehre
• Fähigkeit zum Unterrichten in deutscher Sprache
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) für das wissenschaftliche Arbeiten

Kann-Kriterien:

• Kenntnisse in der Programmierung R und Python

Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr. Markus Feufel
Besetzungszeitraum: 01.04.2025 - 31.03.2027
Bewerbung an: sekretariat@awb.tu-berlin.de

Ihre schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.